Информация является важнейшим фактором для выработки решения. На практике, однако, люди чаще бывают плохо информированы. Узнайте, какими принципами руководствуются люди и организации, принимая экономические решения в условиях недостатка или искажения информации. Роберт Х. Франк (Robert H. Frank), профессор экономики Корнельского университета.

Теория ролей, или социально-психологическая теория символ, интеракционизма (Дж. Мид, Г. Блумер, Э. Гоффман, М. Кун и др.) рассматривает личность с точки зрения ее социальных ролей. Относится к социологизаторские концепциям, поскольку утверждает, что социальная среда есть решающий фактор развития личности и выдвигает на первый план значение межличностного взаимодействия людей (интеракции), ролевого поведения.

(Народная Республика Бангладеш) Площадь – 143 900 кв. км Население – 106 600 000 человек Текут по полуострову Индостан великие реки Азии — Ганг и Брахмапутра. Их воды, сливаясь, образуют мощный поток шириной до 80 км, впадающий в Бенгальский залив Индийского океана. На этой равнине расположено государство Бангладеш, что означает «страна бенгальцев».

Жан Боде  1530-1596 гг. Идеолог абсолютизма поскольку развивал свое учение в период борьбы 2 религиозных конфессий (раскол католиков и кальвинистов) Франции грозила военная интервенция в связи с непрекращающимися войнами. Сам Боден - Юрист, прокурор королевского двора. Но он сам занимает отстраненные позиции, считая, что нужна власть. Произведения: Метод легкого осмысления истории.

В соответствии с ГОСТ Р 12.0.006-2002 ССБТ «Общие требования к управлению охраной труда в организации» система управления охраной труда — часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации. Система включает организационную структуру, деятельность по планированию, распределению ответственности, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий охраны труда организации.